متن خلاصه
افرادی که شیفتی کار میکنند، بهخصوص در شیفتهای شب، غالبا خوابآلودگی را در محل کار یا داشتن مشکلات خواب را پس از کار ذکر میکنند. این موضوع برای بهزیستی (well‐being)، ایمنی، و سلامت آنها مضر است. براساس یک جستوجوی سیستماتیک در منابع علمی، ارزیابی کردیم که مداخلات غیر‐دارویی و شخص‐محور میتوانند باعث خوابآلودگی کمتر کارگران شیفتکار شوند، و به آنها کمک کنند خواب طولانیتر و بهتری پس از پایان شیفت خود داشته باشند یا خیر.
مطالعات یافته شده
تعداد 17 کارآزمایی تصادفیسازی و کنترل شده (با 556 شرکتکننده) را برای ورود در این مرور یافتیم. سطح کیفیت شواهد ارائه شده را توسط بسیاری از مطالعات بین پائین و بسیار پائین ارزیابی کردیم. مطالعات را میتوان به سه نوع مختلف از مداخلات تقسیم کرد: (1) قرار گرفتن در معرض نور روشن؛ (2) داشتن فرصت چرت زدن در طول شیفت شب؛ یا (3) مداخلات دیگر، مانند فعالیت بدنی یا آموزش در مورد خواب.
نتایج کلیدی
نور روشن
تقریبا تمام مطالعات نور روشن را که بررسی کردیم، مشکلاتی را در شیوه طراحی خود نشان دادند. این مشکل، تشخیص اینکه تفاوت در خوابآلودگی و خواب بین افرادی که نور روشن دریافت کرده و کسانی که نور روشن دریافت نکردند، واقعا به دلیل مداخله نور روشن بوده یا خیر، دشوار میکند. مطالعات همین طور در نوع نور روشن مورد استفاده و نوع نور استفاده شده در گروه کنترل بسیار متفاوت بودند.
چرت زدن
مطالعات انجام شده در گروه چرت زدن، اطلاعات کافی را برای ما گزارش نکردند تا مطمئن شویم چرتزدن کمک میکند تا کارگران شیفتکار احساس بیدارتر بودن داشته باشند. مطالعات بسیار کوتاه‐مدت بودند، به گونهای که هر مطالعه فقط یک شب را در بر میگرفت.
دیگر موارد
این گروه از مطالعات، که شامل، برای مثال، ورزش و آموزش در مورد خواب بودند، نیز اطلاعات بسیار اندکی را گزارش کردند تا بتوانیم بگوییم که این مداخلات میتوانند باعث شوند کارگران شیفتکار کمتر خوابآلوده باشند یا به آنها کمک کنند تا خواب طولانیتر و بهتری پس از شیفت خود داشته باشند یا خیر.
نتیجهگیری
نتیجه میگیریم عدم‐قطعیت بیش از حدی وجود دارد برای تعیین اینکه هر مداخله غیر‐دارویی و شخص‐محور میتواند واقعا کارگران شیفتکار مبتلا به خوابآلودگی و مشکلات خواب را تحت تاثیر قرار دهد یا خیر. پیش از رسیدن به قطعیت کامل در این زمینه، نیاز به انجام مطالعاتی با طراحی بهتر، ارائه گزارش واضحتر از طراحی و نتایج مطالعه، و با حضور شرکتکنندگان بیشتری داریم که برای مدت طولانیتری ادامه پیدا کنند. مطالعات همچنین باید بدانند شرکتکنندگان آنها «از نوع صبح» یا از «نوع عصر» هستند، تا مطمئن شوند که نوع مناسبی از کارگران شیفتی نوع مناسب مداخله را دریافت میکنند.
این مرور تا چه زمانی بهروز است؟
مطالعاتی را که تا آگوست 2015 منتشر شدند، جستوجو کردیم.