هدف از این مطالعه مروری چیست؟
هدف از این مطالعه مروری کاکرین، پاسخ دادن به این سوال بود که آیا مداخلات ارگونومی میتوانند از درد یا ناراحتی اسکلتیعضلانی یا هر دو (اختلالات اسکلتیعضلانی؛ MSDs) میان کارکنان اداری پیشگیری کنند. ما برای پاسخ به این سوال، تمام مطالعات مربوطه را جمعآوری و مورد تجزیهوتحلیل قرار دادیم و 15 مطالعه را یافتیم.
پیامهای کلیدی
ما متوجه شدیم که مداخلات ارگونومی فیزیکال، مانند استفاده از حمایتکننده بازویی با یک موس کامپیوتر براساس موقعیت خنثی، ممکن است از MSDهای مرتبط با کار در میان کارکنان اداری پیشگیری کند یا نکند. ما هنوز از اثربخشی سایر مداخلات ارگونومی فیزیکال، سازمانی و ذهنی مطمئن نیستیم.
چه چیزی در این مرور مورد بررسی قرار گرفت؟
ما کارکنان اداری را در این مطالعه مروری انتخاب کردیم، زیرا آنها جمعیت کاری هستند که خطر بالایی برای پیشرفت MSDهای اندام فوقانی و گردن دارند. ما تأثیر استفاده از اصول ارگونومی را برای بهبود محل کار و فرآیند کار ارزیابی کردیم. ارگونومی به تعاملات میان کارکنان و سایر عناصر در محیط کار اشاره دارد که شامل اجزاء جسمی، سازمانی و ذهنی است. مداخلات ارگونومی جسمی شامل بهبود تجهیزات و محیط در محل کار میشود. هدف از این روشها، کاهش فشار فیزیکی به سیستم اسکلتیعضلانی، و در نتیجه کاهش خطر آسیب است. در عین حال، مداخلات ارگونومی سازمانی شامل اجازهدادن محل کار و زمان استراحت مطلوب برای سیستم اسکلتیعضلانی جهت بهبود خستگی و در نتیجه کاهش خطر آسیب درازمدت است. مداخلات ارگونومی ذهنی شامل بهبود فرآیندهای ذهنی مانند ادراک، حافظه، استدلال و پاسخ حرکتی از طریق اصلاح فرآیندهای کاری و آموزش است. هدف از این روشها کاهش حجم کاری ذهنی، افزایش قابلیت اطمینان و کاهش خطا است که ممکن است اثر غیرمستقیم بر کاهش فشار روی سیستم اسکلتیعضلانی داشته باشد.
نتایج اصلی این مرور چه هستند؟
ما 15 مطالعه را شامل 2165 کارمند پیدا کردیم. 14 مورد از مطالعات کار خود را بهطور ضعیفی انجام و گزارش دادند و اکثر مطالعات تعداد کمی شرکتکننده داشتند.
از میان 15 مطالعه، 5 مطالعه اثربخشی مداخلات ارگونومی جسمی را ارزیابی کردند. 4 مطالعه، اثربخشی مداخلات ارگونومی سازمانی را در قالب زمانهای استراحت یا کاهش ساعات کار برای پیشگیری از MSDهای مرتبط با کار در اندام فوقانی یا گردن یا هر دو بین کارکنان اداری، ارزیابی کردند. 5 مطالعه به بررسی اثربخشی آموزش ارگونومی پرداختند و یک مطالعه مداخلات ارگونومی چندگانه را ارزیابی کرد. ما هیچ مطالعاتی را برای ارزیابی اثربخشی مداخلات ارگونومی ذهنی پیدا نکردیم.
مداخلات ارگونومی جسمی
ما دریافتیم که استفاده از حمایتکننده بازویی یا موس (mouse) بر اساس موقعیت خنثی ممکن است از MSDهای مرتبط با کار در گردن و شانه پیشگیری کند یا نکند. تنظیم ایستگاههای کاری و میزهای کار ایستاده‐نشسته تاثیری بر درد اندام فوقانی در مقایسه با عدم مداخله ندارند.
مداخلات ارگونومی سازمانی
ما دریافتیم که استراحتهای تکمیلی ممکن است ناراحتی گردن و اندام فوقانی را در میان دادههای ورودی کارکنان، کاهش دهد (دو مطالعه).
مداخلات ارگونومی ذهنی
ما مطالعهای را نیافتیم که از این روشها استفاده کرده باشد.
مداخلات آموزشی
در مقایسه با عدم مداخله در 5 مطالعه، هیچ تاثیری بر درد اندام فوقانی وجود ندارد.
مداخلات ارگونومی چندگانه
در مقایسه با عدممداخله در یک مطالعه، هیچ تأثیری بر درد یا ناراحتی وجود ندارد.
این به این معنی است که نیاز به انجام مطالعات بیشتری برای ارزیابی اثربخشی مداخلات ارگونومی وجود دارد.
بهروزرسانی این مطالعه مروری تا چه تاریخی است؟
نویسندگان این مطالعه مروری، مطالعاتی را که تا تاریخ 10 اکتبر 2018 منتشر شدهبودند، جستوجو کردند.